Die Gemeinde Rhede (Ems) wurde erneut mit dem Emsländischen Gütesiegel für „Familienfreundlichkeit“ ausgezeichnet. Die Zertifizierung bestätigt das kontinuierliche Engagement der Verwaltung, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Familie und Beruf optimal miteinander vereinbart werden können. Die Gemeinde setzt seit Jahren auf familienfreundliche Strukturen und hat sich im Rahmen des Erneuerungsverfahrens wieder intensiv mit diesem Thema auseinandergesetzt.
Für die Beschäftigten der Gemeindeverwaltung bedeutet Familienfreundlichkeit vor allem Flexibilität, ein gutes Arbeitsklima, Wertschätzung und eine ausgeprägte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Diese Aspekte sind in der Arbeitskultur fest verankert und prägen den Arbeitsalltag. Besonders geschätzt wird die offene Mentalität innerhalb des Teams und das familiäre Miteinander.
Neben den vielen positiven Aspekten hat die Gemeinde Rhede (Ems) auch aktuelle Herausforderungen identifiziert. Die zunehmende Bürokratie sowie die fortschreitende technische Entwicklung stellen die Verwaltung vor neue Aufgaben, die es in Zukunft zu bewältigen gilt. Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, werden gezielte Schulungen im Bereich Umgang mit der künstlichen Intelligenz (KI) und der Digitalisierung (Nutzung der digitalen Akte) angeboten.
Im Zuge des Erneuerungsverfahrens hat die Gemeinde Rhede (Ems) zudem neue Maßnahmen beschlossen, um die Familienfreundlichkeit weiter auszubauen.
Die erneute Auszeichnung mit dem Emsländischen Gütesiegel für „Familienfreundlichkeit“ unterstreicht den nachhaltigen Einsatz der Gemeinde Rhede (Ems) für eine moderne, wertschätzende und mitarbeiterorientierte Arbeitskultur. Mit den geplanten Maßnahmen geht die Verwaltung konsequent den Weg einer zukunftsorientierten Personalpolitik weiter und stellt sich den Herausforderungen der Zeit.
